社會責任


聯想控股愿景中的第一句話是“以產業報國為己任”。我們認為:聯想控股的社會責任首先是把企業自身辦好,遵紀守法,照章納稅,解決就業,提供高質量的產品和服務,打造出一批卓越企業;同時,秉承“以人為本”的理念,關愛員工,高度重視人才的培養和激勵,建立優秀的企業文化;通過自身的踐行和努力,積極倡導良好的商業道德風尚,濕潤社會空氣;同時,利用多年積累的資源與經驗,助力更多的中國企業成長壯大,貢獻于中國經濟。

30多年來,聯想控股始終為成為一家“值得信賴并受人尊重”的企業而努力,將企業社會責任納入公司的整體戰略,力所能及地積極投身社會公益事業,重點在“扶助創業”、“支持教育”、“弘揚正氣”等領域系統規劃并長期投入。同時,聯想控股積極鼓勵和倡導員工參與社會公益活動,以實際行動履行社會責任,回報社會。

聯想控股堅信,通過持之以恒的努力,“做好人、做好事、為社會做出好樣子”的精神將在聯想人中代代相傳。
  • 社會公益

  • 員工關懷

  • ESG報告

員工關懷

公司依法為員工建立了社會保險等國家法定福利,使員工充分享受基本養老
基本醫療、住房公積金、失業、工傷、生育等各項社會保險待遇。

國家法定福利

養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 住房公積金

公司補充福利

企業年金 高端醫療保險 醫療基金 補充商業保險(重大疾病、交通意外、壽險)
醫療健康保障服務(含體檢)
補充住房公積金

為進一步提升員工保障水平,公司根據經營效益及員工實際需要,打造出多元化補充福利項目,建立了企業年金補充養老、補充醫療、補充住房公積金等多項福利保障體系

禮品(生日/節日) 慰問(婚/喪/育)
午餐、旅游津貼 茶水間供應/C Time 年會
家庭日 趣味運動會 帶薪假期

提倡員工關懷,努力為員工創造一個積極向上、健康、和諧的工作環境。包括員工慰問,家庭日、帶薪假期等

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